fonte: Relatorio RH
Ser um empresa considerada um bom lugar para se trabalhar é um bom negócio. A prova é que o número de instituições que promovem alguma espécie de premiação ou ranking deste tipo vem crescendo nos últimos tempos criando um verdadeiro mercado de prêmios.
A idéia de se reconhecer as melhores empresas para se trabalhar nasceu do Great Place to Work Institute na década de 80. De lá pra cá, a idéia cresceu e deu frutos. Durante anos o instituto manteve uma parceria com a revista Exame na divulgação da lista das melhores. Em 2006, essa parceria foi rompida e o instituto divulgou seu cobiçado ranking em 2007 na revista Época. A editora Abril decidiu manter o Guia Exame - Você SA, sem a participação do Great Place to Work Institute, e chamou a Fundação Instituto de Administração da USP - FIA - para criar a metodologia da pesquisa.
No final do ano passado, a seccional fluminense da Associação Brasileira de Recursos Humanos - ABRH-RJ, divulgou que realizará a primeira pesquisa regional das Melhores para se Trabalhar, com a parceria do Great Place to Work.
Já a revista Forbes Brasil, da editora Camelot, realizou uma pesquisa com executivos que elegeram um ranking das 25 melhores empresas para trabalhar, nesse nível de gerência.
O jornal Valor Econômico fez um levantamento das 100 maiores empresas do país em tamanho e desempenho, a partir de suas áreas de atuação e região. A revista pode ser comprada nas bancas, por R$ 19,90.
Tantos veículos de comunicação disputando a preferência das empresas pelo seu ranking é a prova que esse é um negócio lucrativo. Para as empresas, que investem recursos e tempo de trabalho para estarem entre as melhores, o retorno de mídia é o grande objetivo. As empresas de ponta em práticas de RH já perceberam que a percepção que o mercado tem sobre elas é fundamental para a captação de novos talentos. Como o capital humano é um dos ativos mais importantes no moderno mundo do trabalho, o investimento deve valer a pena!
Ser um empresa considerada um bom lugar para se trabalhar é um bom negócio. A prova é que o número de instituições que promovem alguma espécie de premiação ou ranking deste tipo vem crescendo nos últimos tempos criando um verdadeiro mercado de prêmios.
A idéia de se reconhecer as melhores empresas para se trabalhar nasceu do Great Place to Work Institute na década de 80. De lá pra cá, a idéia cresceu e deu frutos. Durante anos o instituto manteve uma parceria com a revista Exame na divulgação da lista das melhores. Em 2006, essa parceria foi rompida e o instituto divulgou seu cobiçado ranking em 2007 na revista Época. A editora Abril decidiu manter o Guia Exame - Você SA, sem a participação do Great Place to Work Institute, e chamou a Fundação Instituto de Administração da USP - FIA - para criar a metodologia da pesquisa.
No final do ano passado, a seccional fluminense da Associação Brasileira de Recursos Humanos - ABRH-RJ, divulgou que realizará a primeira pesquisa regional das Melhores para se Trabalhar, com a parceria do Great Place to Work.
Já a revista Forbes Brasil, da editora Camelot, realizou uma pesquisa com executivos que elegeram um ranking das 25 melhores empresas para trabalhar, nesse nível de gerência.
O jornal Valor Econômico fez um levantamento das 100 maiores empresas do país em tamanho e desempenho, a partir de suas áreas de atuação e região. A revista pode ser comprada nas bancas, por R$ 19,90.
Tantos veículos de comunicação disputando a preferência das empresas pelo seu ranking é a prova que esse é um negócio lucrativo. Para as empresas, que investem recursos e tempo de trabalho para estarem entre as melhores, o retorno de mídia é o grande objetivo. As empresas de ponta em práticas de RH já perceberam que a percepção que o mercado tem sobre elas é fundamental para a captação de novos talentos. Como o capital humano é um dos ativos mais importantes no moderno mundo do trabalho, o investimento deve valer a pena!
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