quinta-feira, 14 de janeiro de 2010

Coluna do Léo


O Novo Emprego.
Conceitos, expectativas e características exigidas pela Nova Empresa ao emprego, suas mudanças e possíveis alterações no futuro.
O que o Novo Empregado precisa saber e fazer. (Parte 3)

Léo Salgado


Para ser um Profissional do Novo Mundo, exercendo plenamente o Novo Emprego, você já sentiu que vai precisar mudar. E mudar muito, alterar significativamente seu modo de ser, de agir e de pensar.
Mas as principais mudanças terão que ocorrer dentro de você. Isso implica em tornar-se um pouco mais rebelde, insubordinado, revoltado, teimoso e desobediente, sem deixar de ser altamente profissional e comprometido.
Você vai ter que aprender a lutar contra o que é errado, ter coragem para mudar, passar a vivenciar e cultivar a ética como valor pessoal, ser verdadeiramente global, ter muita disposição para estar sempre aprendendo.
No Novo Mundo, você vai ter que trabalhar em várias equipes ao mesmo tempo, por isso vai ser preciso saber, igualmente, liderar e ser liderado.
Este é um rápido perfil do profissional do Novo Mundo, que estará sendo recrutado pela Nova Empresa.
Se realmente você quiser ser um destes novos profissionais, vai ter de enfrentar a maior e mais difícil das guerras no mundo corporativo até hoje.
Na Nova Empresa, a competição é global, o capital é abundante, as ideias surgem instantaneamente, a globalização é real, a comunicação é instantânea, os capitais migram a qualquer soluço das bolsas, a informática evolui a cada segundo, o Mundo se transforma diariamente.
Neste novo milénio, os profissionais (sejam eles executivos ou não) viverão sob intensa competição local e precisarão saber aproveitar as grandes oportunidades globais.
Você já viu que nenhuma empresa terá recursos e ferramentas para competir nesse mercado sozinha, as parcerias irão cada vez mais ser feitas.
O Novo Mundo Corporativo vai precisar, antes de tudo, de rebeldes. A era dos cordeirinhos está chegando ao fim, as empresas passam a dar muito mais espaço aos rebeldes. A sua capacidade de se insubordinar positivamente com tudo que esteja pré estabelecido é o que vai determinar o quanto você está preparado para o Novo Mundo.
Formação, cursos, línguas, etc., não são nem mais discutidos, pois são premissas básicas e não mais diferenciais.
Para ter sobrevivência no Novo Mundo Corporativo você vai ter de dar uma guinada mais radical, uma vez que este novo profissional, tem que entender o cenário global agindo ao mesmo tempo nos mínimos detalhes.
É fundamental que este Novo Profissional seja perseverante (fazer as coisas acontecerem), ser totalmente orientado para resultados, ser altamente comprometidos com valores e padrões (da empresa e deles mesmos), precisam ter emoção, humildade, coragem e humanidade.
O Novo Profissional deve entender e acreditar que a missão é maior que ele próprio, é maior que qualquer indivíduo, uma vez que é impossível pedir sacrifício, lealdade, dedicação da equipe, e comprometimento, se o objetivo não for bom o bastante ou se o líder não for respeitado e admirado.
O que você precisa inicialmente é se ver encaixado neste Novo Mundo cujos conceitos de autoridade, controle e lealdade estão se desmoronando junto com as fronteiras. das nações.
Entenda e se conscientize que você vive num Mundo em que as mudanças e a instabilidade, vão aumentar cada vez mais, que todas aquelas velhas regras não existem mais, que é preciso romper com elas, ter coragem de criar coisas novas hoje e de abandoná-las amanhã se for preciso.
A experiência como valor corporativo, vai ter muito menos importância, pois as empresas querem e necessitam de pessoas com novos conhecimentos, novos conceitos e novas ideias.
Para se tornar um profissional requisitado neste novo milénio, será preciso ser capaz de criar valor em cada função que exercer, ter e souber cultivar um fortíssimo senso de análise, ser um profissional e alta capacidade de adaptabilidade (lembra das características da Nova Empresa?), ser um rápido formador de opiniões, ter uma excelente performance em execução de mudanças, e estar pronto para agregar conhecimentos e ensinamentos de modo continuo e permanente.
As melhores empresas, aquelas que puxam o cordão das mudanças, já estão procurando profissionais que trabalhem no que gostem, que trabalhem com prazer. Gostar de ensinar e de aprender é uma das novas chaves do sucesso.
Como já havia comentado anteriormente, as mudanças no jogo da competição nos levam a um mundo de ambiguidades e incertezas.
No Novo Mundo, o profissional tem que saber que alta qualidade, baixo custo, pressão do tempo, diferenciação e conservação do meio ambiente são questões compatíveis. São parte integrante de um processo de alto desempenho e não podem ser vendidas separadamente.
Na Nova Empresa, os lideres não apenas terão de que saber lidar com a diversidade. E diversidade vai além da idade, raça e sexo. Diversidade também tem a ver com ter um chefe europeu (Alemão, por exemplo) e colegas de trabalho da Índia, Austrália, USA e Brasil.
Os empreendedores deste nosso admirável Novo Mundo terão de estar sempre reinventando o seu negócio. É preciso estar sempre de foco no futuro descobrindo o que existe lá e caminhando antes dos outras para esta realidade futura.
As empresas terão que trabalhar cada vez mais com parcerias, descobrindo como abrir informações e ocultar os segredos do seu negócio.
Você deve entender que estas são as características básicas do Novo Profissional, que podem ajudar a entrar em sintonia com esse novo tempo que está chegando, mas que ainda vai faltar muita coisa para conseguir exercer plenamente estas novas premissas de empregabilidade que a Nova Empresa do Novo Mundo quer.
Ainda acreditamos ser importante e fundamental, traçar algumas características especiais, que com certeza serão fundamentais na vida de um profissional, conforme se segue:
. O Novo Profissional vai ter que cuidar preventivamente de sua saúde física e mental. Os seus hábitos serão observados e analisados, razão pela qual a obesidade, fumo e álcool deverão ser evitados ou ter suas medidas dentro de uma normalidade. Importante destacar que nenhuma empresa vai entregar o comando dela, de uma área ou até mesmo de um grupo de trabalho a alguém que não cuida de si mesmo, que não se preocupa com a sua saúde. Como pode este profissional, num mundo cada dia mais politicamente correto, cuidar de outras pessoas, ser responsável por outros seres humanos, e até pelo meio ambiente onde circula e sobre o qual poderá exercer algum poder ?
· Ser um profissional cidadão, ter responsabilidade com sua empresa, com as pessoas que nela trabalham e com a comunidade. Uma empresa cidadã tem que no mínimo exigir que seus profissionais também o sejam, qualquer que seja sua posição hierárquica na mesma. Este é um aspecto que não dá margem a nenhuma outra interpretação.
· Exercer e ser curioso é fundamental. Ser curioso significa também conviver e incentivar a diversidade cultural, é interessar-se em ouvir opiniões contrárias, é não ser um especialista que conhece muito bem uma única área e nem ser apenas um generalista. É ter muito conhecimento, por pelo menos 3 áreas da empresa, é aprender com os próprios erros e com os dos outros, é ser capaz de capaz de inovar (outra das características da Nova Empresa), é buscar sempre, incessantemente, o autodesenvolvimento.
· Ser guerreiro passa a ser característica essencial do líder. Só conseguirá vencer e liderar aquele que tenha capacidade de ir a luta, e só os guerreiros conseguem ir a luta e ganhar. Antecipando-se aos desejos do consumidor e de costurar alianças que possibilitem atingir objetivos de longo prazo. É liderar seu grupo para conseguir os resultados esperados, que saiba reconhecer o trabalho dos outros (chefes, pares ou subordinados).
· Cultivar o bom humor e a alegria, ter boa educação, saber ver o lado positivo das coisas sem ser ingenuo e bobo, motivando e mantendo o moral de sua equipe sempre alto e preparado para enfrentar qualquer desafio. Trabalhar junto e com o seu grupo, vivendo com ele as alegrias e tristezas do dia a dia, sendo o esteio e o guardião que eles esperam.
· Ser um profissional virtual (mais uma característica da Nova Empresa). O que importa saber onde você mora, onde é seu escritório. Na Nova Empresa você tem que ser capaz de dedicar 100% de sua força, conhecimento, capacidade, tenacidade, etc., onde quer que esteja, seja em um escritório tradicional, em um ambiente desestruturado ou até em sua casa, o espaço físico ocupado não é mais relevante. O mercado vai exigir que você esteja perto dos clientes. Com um Iaptop, um celular daqueles que funcionam em qualquer parte do mundo e uma caixa postal de e-mail e o seu escritório será onde você estiver. Porque o atendimento personalizado será cada vez mais importante na cadeia de valor do negócio. Em todo o mundo muitas empresas já operam no sistema de hotelaria, ou seja você não tem uma sala sua, você se hospede em uma sala quando está na sede ou filial de sua empresa.
· Ser um profissional global, ter uma carreira global. Não mais ser aquele executivo que trabalhou em vários países e sim aquele que conseguiu transitar suas idéias e seus trabalhos.


(Continua)