domingo, 17 de maio de 2009

Coluna do Léo


Você é Feliz no seu Emprego ?


Geralmente acreditamos que somos superiores aos empregos que ocupamos, achamos que nossa qualificação profissional deveria ser melhor aproveitada com uma colocação superior aquela que estamos, que sabemos fazer muito mais do que aquela posição nos exige, que nosso empregador está desperdiçando as nossas qualificações, etc., etc, etc.;

Na verdade, na maioria dos casos isto realmente é uma verdade, uma vez que vivemos numa época em que o mercado de trabalho é extremamente frouxo, com uma quantidade de pessoas procurando emprego superior ao de vagas oferecidas, com uma crescente tendência de terceirização e cooperativação, altamente competitivo e buscando a especialização, é muito natural que cada vez mais um maior numero de profissionais esteja insatisfeito com o seu emprego, questionando-o e procurando uma recolocação, antes de se verem na necessidade de procura pós demissão.

Uma coisa entretanto é clara e verdadeira, as empresas estão a cada dia reduzindo mais e mais os seus quadros e consequentemente as suas vagas, obrigando que um grande numero de profissionais atingidos pelo desemprego e pelas famosas restruturações, aceitem trabalhar em posições com status e salários inferiores aqueles que vinham percebendo.

As causas para tal situação são várias e bastante claras, refletem a situação de desemprego que vivemos, as grandes e cada vez mais freqüentes restruturações corporativas. A dura competição na disputa de uma vaga, leva o profissional a aceitar posições inferiores, reduzindo suas pretensões e exigências, muitas vezes incentivado pela falta de tempo ( dinheiro ) para procurar um pouco mais uma posição que melhor se adeqüe às suas qualificações, pela extinção da função antes desempenhada, ou ainda pela fusão de empresas.

Outra causa bastante conhecida ainda é a idade, uma vez que salvo as estrelas, os profissionais com mais de 45/50 anos são verdadeiramente discriminados e obrigados a baixar violentamente suas pretensões para conseguir uma recolocação.

Assim, antes de você questionar o seu emprego atual, é recomendável que seja bem analisada aquela posição, de forma que a conclusão seja no mínimo baseada em argumentos reais e lógicos.

Alguns itens do questionário investigativo de subemprego, são bastante conhecidos, mas nem por isso deixam de ser importantes para que possamos chegar a conclusão final, senão vejamos:

1. Seu salário é menor do que o de profissionais com o mesmo cargo e função, no mercado de trabalho em que sua empresa atua?

2. Você pode utilizar suas melhores habilidades individuais no desempenho das suas funções?

3. Existe possibilidade de crescimento profissional para você nos próximos 3 a 4 anos ?

4. A empresa que você está é ruim, tem uma não recomendável imagem no mercado ?

5. Você precisa estar constantemente aprendendo coisas novas e encarando novos desafios para se sentir bem e a sua empresa não lhe dá esta oportunidade ?

Se você teve uma resposta ruim em qualquer uma das 6 indagações, você não está feliz no seu emprego (esta é a chave de tudo), ou melhor no seu subemprego, razão pela qual você deve tentar fugir desta situação o mais rápido possível, uma vez que você é visto pelo mercado do tamanho do seu emprego, ou seja para o mercado você nunca é maior que o seu emprego, você sempre é do tamanho dele.