segunda-feira, 27 de dezembro de 2010

A Nova Empregabilidade: E a felicidade como vai? (parte final)

Coluna do Léo



Léo Salgado


Ao final desta série de artigos espero ter conseguido passar um pouco da minha visão sobre o emprego, empregabilidade e destinos de curto e médio prazo da sociedade e das empresas, no que se refere as relações de trabalho.
Com absoluta certeza nenhum dos cenários estudados nesta série se perpetuarão, sendo sim apenas mais uma etapa na nossa evolução social, tal como foi a revolução industrial e muitas outras etapas cumpridas até os dias de hoje.
Imutável é que a relação social do trabalho, vai se tornar a principal discussão teórica e acadêmica do futuro, pelo simples fato de que ela é a única relação que podemos ter a certeza que continuará a existir, até por que quando não mais acontecer é sinal de que não existe mais sociedade, porque não vai mais existir o ser humano.
De qualquer forma, o que procurei mostrar foi uma analise um pouco mais focada de todo este cenário futuro, discutindo um pouco sobre este que chamo de Novo Mundo, objeto do estudo de diversos outros autores, sua influência sobre esta Nova Empresa e conseqüentemente como deverá ser o Novo Emprego.
Quando falo da existência de 5 passos a serem seguidos para assumir o Novo Emprego, estou na verdade tentando colocar as necessidades de mudança em uma forma estruturada e de fácil leitura para todos aqueles que desejam manter-se em estado de empregabilidade nesta nova etapa da evolução do mundo.
Os conceitos básicos que devem ser seguidos para aumentar as chances de empregabilidade nesta nova sociedade, não são novos, assim como esta nova sociedade também não é nova, podendo ser melhor classificada como uma inovação.
Conceitos que lhe dizem da necessidade de levar a carreira a sério, de transformar sua carreira em um negócio, em ser tão profissional no desenvolvimento de sua carreira como o é no desenvolvimento de suas atividades profissionais para o seu empregador, não são nenhuma coisa do outro mundo, muito pelo contrario, são conceitos que pelo menos há uma ou duas décadas já são pregados e disseminados.
A importância de elaborar e cumprir um plano de carreira, de seguir planos de ação para superar metas, de desenvolver suas habilidades, conhecimentos, reduzir seus pontos fracos e aprimorar sempre seus pontos fortes, também são conceitos conhecidos de todos.
Acho que a grande novidade é que se você não começar logo a fazer tudo isso, de forma coordenada e afinada como uma orquestra, você vai perder o trem da história e verá que a sua empregabilidade será reduzida de forma absoluta.
Acreditar na necessidade disso tudo e ainda passar a entender que estamos no limiar de um novo tempo, que será ético, social e comprometido, é a verdadeira chave para o Novo Emprego.
O resgate dos valores éticos, da solidariedade e da preocupação com a comunidade e a sociedade são as verdadeiras novidades, que no fim não passam de um retorno as origens do próprio homem.
A preocupação com o próximo, assim como nos preocupamos com nós mesmos, não parece ser uma grande novidade, até porque já faz parte da filosofia e dos dogmas de praticamente todas as religiões que existem na terra. Entretanto, agora passa a ser fator de sobrevivência das empresas e conseqüentemente dos empregos.
Esgotar este assunto é algo que nunca poderei me propor a fazê-lo, até porque, além dele ser inesgotável eu espero que ainda seja objeto de muitas outras obras, pois assim o sendo, mas certeza terei que este é o cenário que nos espera em muito pouco tempo.
Fazer esta afirmativa me é muito fácil, até porque venho acompanhando o desenvolvimento deste tipo de relação social nos últimos 35 anos, sendo que nos primeiros 10 anos como ator coadjuvante (advogado trabalhista), e os 25 restantes como um dos atores principais (gerente de Recursos Humanos de diversas empresas), esperando poder continuar a atuar e observar por um bom tempo futuro.
Existe no entanto um fato, que mesmo com o passar do tempo, continua a ser absolutamente atual, que é a necessidade que você tem de ser feliz naquilo que faz. Se você não for feliz na atividade que escolheu exercer, não adianta tentar seguir nenhum plano de carreira, plano de ação, etc., você deve sim, mudar para fazer o que gosta e o que o faz feliz, aí sim poderá se preparar para ter condições de poder continuar a ser feliz.
Uma outra atitude que não existe tempo que venha a mudá-la é o respeito com os outros, se você não tiver respeito por seus colegas, chefes e subordinados, não existe nada a ser feito.
Existe um livro chamado “Quebre os doze hábitos que ameaçam a sua carreira”, ( Ed. Campus ), escrito por James Waldroop e Timothy Butler, que tem conceitos bastante interessantes sobre manutenção de carreira, mas para mim existe um que é fundamental, que é o que trata da surdez emocional, que você não pode fazer-se de surdo aos sentimentos, necessidades e aflições dos outros. Existe naquele livro uma relação de atitudes que você deve ter para combater a surdez emocional, que em resumo seriam:


• Elogiar as 3 pessoas mais importantes abaixo de você, pelo menos 1 vez por semana;
• Sempre fazer contato com olhos nas reuniões;
• Deixar as pessoas falarem sem interrompe-las;
• Nunca usar frases de julgamento tipo “Você não entendeu...”, etc.;
• Almoçar com seus colegas de trabalho no mínimo uma ou duas vezes por semana;
• Perguntar aos seus colegas de trabalho algo sobre a vida deles que nada tenha a ver com o trabalho;


Como você vê são coisas simples, mas cá entre nós quais delas você está habituado a fazer no seu cotidiano ?
Da resposta a essa pergunta você deve começar a ver quais são as ações que você deverá começar a implementar para aumentar as suas chances de assumir o Novo Emprego.


Lembre-se que a vida no fim é um exercício de tentativa e erro, mas está começando a ficar tarde para continuar a errar impunemente. Procure acertar mais e assim poder exercitar a sua felicidade.